Framework Management Tool Box :
Benchmarking
ด้าน Planning
ด้าน Planning
1.
หลักการ/แนวคิด/ประวัติความเป็นมา
Benchmarking
เป็นศัพท์ในการสำรวจทางธรณีวิทยาที่ใช้ในการวัดระยะโดยเปรียบเทียบกับจุดอ้างอิง
ซึ่งสอดคล้องกับความคิดเห็นของ พอล โรแบร์ ที่กล่าวว่ามีการนำ Benchmark
มาใช้ในการสำรวจธรณีวิทยาของประเทศสหรัฐอเมริกา (U.S Geological Survey)
และถูกยืมมาใช้ในการพัฒนาระบบการบริหารงานที่ถูกพัฒนาขึ้นในทศวรรษที่ 1980
เป็นการวัดระยะ โดยเปรียบเทียบกับจุดที่ใช้อ้างอิง
2.
เครื่องมือนี้คืออะไร /มีองค์ประกองอะไร
Benchmarking คือ
กระบวนการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ประสบการณืและวิธีการปฏิบัติทีเ่ป็นเลิศ (Best
Practices) จากองค์กรอื่นภายใต้กฎกติกาสากล โดยมีแนวคิดที่ว่า
องค์กรไม่ได้เก่งทุกเรื่อง ยังมีองค์กรที่เก่างมากกว่าในบางเรื่อง
การศึกษาจากประสบการณืตรงขององค์กรอื่นแล้วนำมาประยุกต์ให้เหมาะสม
จะช่วยประหยัดเวลาและลดการลองผิดลองถูก (Benchmarking)
จึงเป็นเส้นทางลัดสู่ความเป็นเลิศอย่างก้าวกระโดด
3.
เครื่องมือนี้ใช้เพื่ออะไร
- เพื่อความยั่งยืนขององค์การ
- เพื่อการปรับปรุงอย่างก้าวกระโดด
เป็นเครื่องมือที่ช่วยกระตุ้นนวัตกรรม (Innovation) ในองค์กร
ซึ่งทำให้เกิดการเปลี่ยนแปลงในเชิงปรับปรุงในระยะเวลาอันสั้น
4.
ข้อดี-ข้อเสีย
ข้อดี.....
1. นำข้อมูลมาปรับปรุงองค์กรของตนเพื่อเกิดแนวทางในการปรับปรุงกลยุทธ์ด้านต่าง ๆ
2.
เห็นภาพรวมขององค์กรชัดเจนและเกิดการเรียนรู้ที่ดี ๆ จากหน่วยงานอื่น
3.
เกิดความพร้อมในการรับสภาพต่อการเปลี่ยนแปลงที่อาจจะเกิดขึ้นในอนาคต
ข้อเสีย....
1.
บุคลากรต้องรู้รายละเอียดองค์กรอย่างดีเพื่อจะได้ทราบว่าตนมีจุดเด่น
หรือจุดด้อยอย่างไร
2.
ต้องเลือกองค์กรที่ได้รับการยอมรับ เพื่อจะได้นำจุดดีมาปรับปรุง
3. ข้อมูลที่เป็นความลับทางองค์กร
ค่อนข้างจะหายาก
4.
ในบางครั้งอาจต้องใช้ระยะเวลานาน งบประมาณสูง
5. ใช้อย่างไร (หรือจัดทำอย่างไร)
1. การวางแผน
2. การวิเคราะห์
3. การบูรณาการ
4. การปฏิบัติ
6.
มีใครนำเครื่องมือนี้ไปใช้บ้างและได้ผลสรุปอย่างไร
- รณินทร์ กิจกล้า
ผู้อำนวยการผ่ายการพัฒนาที่ยั่งยืนสถาบันพัฒนาสิ่งแวดล้อมและคุณภาพชีวิตชุมชนไทย
- ดร.พจน์ พจนพาณิชย์กุล
การบริหารสถานศึกษาสไตล์ Benchmarking
7. กรณีศึกษา
เช่น Xerox Corporation General Electric General Motor Miliken
Motorola
ขอบคุณที่มาของข้อมูล : คุณอภิชา
กิจเชวงกุล
รวบรวม โดย :
พรรณเพ็ญ สิทธิพัฒนา
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น